Des mesures expérimentales pour les seniors en Auvergne

À partir du 1er janvier 2010 , les entreprises comptant au moins cinquante salariés devront être couvertes par un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors…. À défaut, elles seront redevables d’une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale. Pour certains cette mesure représente une contrainte supplémentaire en période de crise, pour d’autre également le maintien de seniors dans l’emploi BTP par exemple risque d’être compliqué en raison « de problèmes physiques »