C'est une nouvelle étape dans la réorganisation de Michelin en France. Six mois après l'annonce d'un dispositif de départs volontaires, le fabricant de pneumatiques a obtenu l'accord de la CFDT, de Sud et de la CFE-CGC.
Le texte, consacré à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), doit entrer en vigueur le 1er janvier prochain pour une durée de trois ans.
Les suppressions de postes envisagées concerneront principalement les fonctions tertiaires, qui représentent environ deux tiers du dispositif. Le siège du groupe, situé à Clermont-Ferrand, devrait donc être particulièrement concerné. Le dernier tiers portera sur les activités industrielles.
Des indemnités et des aides à la reconversion
L'accord prévoit plusieurs mesures financières pour accompagner les salariés volontaires au départ.
Ils pourront notamment bénéficier d'un congé de mobilité de 12 à 15 mois, rémunéré à hauteur de 70% de leur salaire brut de référence pendant la première année, puis de 80% entre le 13e et le 15e mois.
Un salarié percevant habituellement 3 000 euros bruts mensuels toucherait ainsi 2 100 euros bruts durant les douze premiers mois.
Le dispositif comprend également une aide de 25 000 euros pour créer ou reprendre une entreprise, ainsi qu'un financement pouvant atteindre 11 000 euros pour une formation.
Les salariés quittant Michelin bénéficieront par ailleurs d'une indemnité supplémentaire équivalente à dix mois de salaire, majorée de 0,35 mois par année d'ancienneté, en plus de l'indemnité légale.
La CGT refuse de signer
Malgré ces garanties, l'accord ne fait pas l'unanimité.
La CGT a annoncé son refus de signer, estimant que la diminution des effectifs entraînera une augmentation de la charge de travail pour les salariés restants.
Même parmi les signataires, les réserves demeurent. La CFDT précise que sa signature ne signifie pas qu'elle approuve l'objectif de suppression de 1 500 postes.
Outre les départs volontaires, le texte prévoit différents aménagements de fin de carrière.
Michelin emploie actuellement quelque 17 000 salariés en France et dispose de 13 sites industriels sur le territoire.
