Changement de doctrine administrative à Clermont-Ferrand.
Dans un communiqué, la municipalité annonce faire évoluer ses règles de rédaction afin de renforcer la clarté et l’accessibilité de ses documents, avec une décision immédiate : ne plus recourir aux formes typographiques de l’écriture dite inclusive dans l’ensemble des productions de la collectivité.
La mesure concerne notamment l’usage du point médian et des graphies abrégées comme "agent·e·s", "directeur·rice" ou "élu·e·s", que le nouveau maire Julien Bony juge susceptibles de nuire à la lisibilité des textes.
La municipalité explique vouloir privilégier une écriture administrative "plus claire, plus fluide et plus accessible", notamment pour les personnes en situation de handicap, les publics éloignés de l’écrit ou les usagers utilisant des outils d’aide à la lecture.
Une décision justifiée par le cadre national
La Ville indique s’appuyer sur la circulaire gouvernementale du 21 novembre 2017 ainsi que sur une décision du Conseil d’État du 28 février 2019, rappelant les règles encadrant l’usage de l’écriture inclusive dans les documents administratifs.
La collectivité précise toutefois que cette orientation ne remet pas en cause la féminisation des noms de métiers, fonctions, grades ou titres lorsqu’ils désignent une personne en particulier.
Julien Bony estime que "l’écriture dite inclusive constitue un frein à la lecture et à la compréhension de l’écrit" et crée "une barrière supplémentaire pour un grand nombre de personnes en situation de handicap".
La mesure entre en vigueur immédiatement et s’applique à l’ensemble des documents produits par la Ville de Clermont-Ferrand.
