Le département comptait 183 020 salariés, soit 270 postes de moins par rapport au trimestre précédent.
Cette baisse trimestrielle intervient dans un contexte régional globalement stable. À l’échelle de l’Auvergne, les effectifs salariés se maintiennent, avec 341 000 salariés recensés dans les établissements privés, soit 70 postes de moins qu’au deuxième trimestre. Sur un an, la tendance régionale se stabilise après plusieurs années de recul, avec 140 postes supprimés, une évolution jugée plus favorable que la moyenne nationale.
Dans le Puy-de-Dôme, la diminution observée au troisième trimestre s’explique par un recul de l’intérim et du secteur tertiaire hors intérim, tandis que l’industrie et la construction enregistrent, à l’inverse, une progression de leurs effectifs. Sur un an, la dynamique reste toutefois positive, avec 180 emplois créés, même si cette croissance ralentit nettement par rapport au trimestre précédent, où 740 postes avaient été gagnés. Cette évolution annuelle demeure exclusivement portée par l’industrie.
À l’échelle régionale, les services hors intérim jouent un rôle d’amortisseur, malgré un recul de 180 postes sur le trimestre. Sur un an, ce secteur reste en légère hausse (+ 210 emplois), soutenu notamment par la santé et l’action sociale, ainsi que par l’hébergement-restauration. À l’inverse, plusieurs secteurs enregistrent des pertes marquées, dont le commerce, le transport, les activités immobilières, l’information-communication et les activités scientifiques et techniques, totalisant plus de 700 postes supprimés sur un an.
Les données salariales traduisent également un ralentissement. Le salaire moyen par tête en Auvergne s’établit à 2 629 euros, en baisse de 0,3% sur le trimestre, tandis que la masse salariale diminue de 0,4%. Sur un an, les évolutions restent toutefois positives, avec une progression de 2,4% des salaires et de 2,0% de la masse salariale.
